Dichiarazione globale sulla schiavitù moderna 2025

Introduzione

La presente Dichiarazione Global Modern Slavery 2025 (la presente "Dichiarazione") è stata sviluppata da MagicJone per conto proprio e delle sue affiliate e sussidiarie (incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, MagicJone Products, LLC e MagicJone Global, collettivamente denominate " MagicJone "). MagicJone si impegna a migliorare i propri processi per prevenire tutte le forme di schiavitù moderna, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la tratta di esseri umani, il lavoro forzato, la servitù per debiti e il lavoro minorile (collettivamente "Schiavitù moderna"). La presente dichiarazione delinea l'approccio e le azioni intraprese da MagicJone per adempiere a tale impegno.

Struttura organizzativa e operazioni

MagicJone è un gruppo globale di aziende operanti nel settore dell'elettronica di consumo che progetta, fornisce, confeziona e distribuisce (tra i prodotti MagicJone ) accessori per dispositivi mobili. Con sedi operative in Nord America, Europa, Medio Oriente, Africa e Asia, MagicJone si è affermata come innovatore globale di prodotti protettivi di alta qualità per smartphone e tablet. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.magicjone.com .

Le nostre catene di fornitura

MagicJone si avvale di una catena di fornitura globale e di una rete di distribuzione omnicanale per consegnare i suoi prodotti.

Governance della schiavitù moderna

MagicJone si impegna a costruire una catena di fornitura libera dalla schiavitù moderna. MagicJone ha adottato solide politiche volte a prevenire e condannare la schiavitù moderna nelle sue attività e nelle sue catene di fornitura, tra cui:

1. Attualmente, MagicJone aderisce al Codice di Condotta della Responsible Business Alliance (il " Codice di Condotta RBA "). Il Codice di Condotta RBA impone ai fornitori di Livello 1 di MagicJone di non praticare né sostenere la schiavitù moderna. Inoltre, il Codice di Condotta RBA richiede ai fornitori di mantenere condizioni di lavoro conformi alle leggi locali, garantendo i diritti umani, la decenza e standard di lavoro adeguati. Questi standard comprendono requisiti in materia di lavoro, salute, sicurezza, ambiente, etica e gestione. Entro la fine del 2025, MagicJone prevede di passare al Codice di Base dell'Ethical Trading Initiative (il " Codice di Condotta ETI ") o a un insieme analogo di standard rigorosi. Il Codice di Condotta ETI, basato sulle convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, delinea standard di lavoro accettati a livello globale per garantire condizioni di lavoro etiche all'interno delle catene di fornitura. Copre nove aree chiave, tra cui la libera scelta del lavoro, la libertà di associazione, le condizioni di lavoro sicure, il divieto del lavoro minorile, i salari dignitosi, gli orari di lavoro ragionevoli, la non discriminazione, l'impiego regolare e il divieto di trattamenti severi. Questa transizione sottolinea l'impegno di MagicJone nell'eradicazione della schiavitù moderna e nella promozione di un ambiente di lavoro responsabile ed equo. Nel resto della presente Dichiarazione, il termine " Codice di Condotta " sarà utilizzato in modo intercambiabile per riferirsi al codice di condotta allora vigente, sia esso il Codice di Condotta RBA o il Codice di Condotta ETI.

2. Gli esperti in materia di MagicJone supervisionano la conformità dei fornitori attraverso regolari audit di terze parti per garantire l'aderenza ai requisiti di MagicJone .

3. MagicJone condanna tutte le forme di schiavitù moderna.

4. MagicJone impone che tutti i dipendenti all'interno della propria organizzazione e di quelle dei propri fornitori siano trattati con rispetto e dignità, liberi da discriminazioni o molestie e garantiscano un ambiente di lavoro sicuro. MagicJone fornisce risorse per segnalare eventuali violazioni delle sue politiche. Inoltre, MagicJone offre formazione ai propri dipendenti per garantire che comprendano come mantenere un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Queste misure esemplificano l'impegno di MagicJone nel promuovere un ambiente di lavoro responsabile ed etico in tutte le sue attività e catene di fornitura.

5. Le politiche di sicurezza di MagicJone affermano che la salute e la sicurezza del nostro personale sono una delle nostre massime priorità e rafforzano il nostro impegno a fornire un ambiente di lavoro sicuro in cui tutti possano svolgere al meglio il proprio lavoro. MagicJone si aspetta che i suoi partner commerciali forniscano un ambiente di lavoro sicuro, conforme a tutte le leggi locali in materia di salute e sicurezza e che implementino le migliori pratiche per ridurre incidenti e infortuni sul lavoro.

Approvvigionamento responsabile di minerali

MagicJone riconosce che i minerali provenienti da zone di conflitto sono spesso correlati a casi di schiavitù moderna. MagicJone si impegna a sostenere i principi etici e la responsabilità sociale, allineandosi alle leggi che contrastano le pratiche non etiche nelle aree colpite da conflitti e ad alto rischio, tra cui la Repubblica Democratica del Congo. MagicJone si impegna a rispettare le normative sui minerali provenienti da zone di conflitto e a collaborare con i propri fornitori per un approvvigionamento responsabile di materiali e componenti. MagicJone richiede trasparenza e pratiche di approvvigionamento responsabili dai propri fornitori, esigendo che indaghino sull'origine e sulla catena di custodia dei minerali provenienti da zone di conflitto, divulghino informazioni di due diligence su richiesta e si approvvigionino di minerali da fonti non in conflitto che non contribuiscano ad abusi dei diritti umani a livello globale.

Processi di due diligence per la schiavitù e la tratta di esseri umani
Il processo di MagicJone per gestire in modo responsabile i rapporti della propria catena di fornitura include le seguenti azioni:

1. Verifica delle catene di fornitura dei prodotti.

MagicJone si impegna a stabilire stretti rapporti con i propri fornitori e richiede che essi rispettino tutti gli aspetti del Codice di condotta, compresi quelli relativi alla schiavitù moderna.

2. Audit dei fornitori.

MagicJone si riserva il diritto di verificare la conformità dei fornitori agli standard aziendali e al Codice di Condotta. MagicJone si avvale di revisori indipendenti di terze parti per eseguire audit sui fornitori e verificarne la conformità.

3. Requisiti di certificazione per i fornitori diretti.

MagicJone richiede ai propri fornitori di Livello 1 di certificare che i materiali incorporati nei prodotti siano conformi alle leggi sulla schiavitù moderna del paese o dei paesi in cui operano. MagicJone presenta il Codice di Condotta come un'iniziativa che coinvolge l'intera catena di fornitura e richiede ai fornitori di rispettare le leggi sulla schiavitù moderna. MagicJone richiede inoltre ai fornitori di Livello 1 di monitorare le prestazioni dei fornitori di livello successivo rispetto ai requisiti del Codice di Condotta. Nell'ambito dei requisiti del Codice di Condotta e degli standard di lavoro specializzati, i fornitori sono tenuti a sviluppare sistemi di gestione adeguati, che includono politiche, procedure e documentazione associata, per aderire ai requisiti e a tutte le leggi e i regolamenti applicabili, inclusi quelli che vietano la schiavitù moderna. MagicJone conferma l'esistenza e il mantenimento di tali sistemi di gestione attraverso il nostro programma di audit dei fornitori.

4. Standard e procedure di responsabilità interna.

MagicJone richiede ai propri dipendenti di rispettare le politiche aziendali, incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le politiche che vietano l'uso della schiavitù moderna nelle sue attività. MOCOLL fornisce canali per segnalare dubbi su qualsiasi potenziale violazione della legge o delle politiche aziendali, comprese quelle relative alla schiavitù moderna. MagicJone indaga tempestivamente su tali segnalazioni e adotta tutte le misure correttive necessarie.

5. Formazione.
I soggetti direttamente responsabili della gestione della supply chain sono tenuti a seguire una formazione obbligatoria. Questa formazione fornisce informazioni complete su tutte le politiche, le pratiche e le procedure aziendali volte a identificare e rispondere alle problematiche relative alla schiavitù moderna nella supply chain, nonché a mitigare i rischi all'interno della supply chain dei prodotti.

Ulteriori passi

MagicJone riconosce che l'identificazione e la mitigazione dei rischi di schiavitù moderna richiedono un impegno costante e un miglioramento continuo. Pertanto, continueremo a impegnarci per identificare, valutare e affrontare i rischi di schiavitù moderna all'interno delle nostre attività e delle nostre catene di fornitura. Tali sforzi includono:

1. 1. Continuare a sensibilizzare il pubblico offrendo formazione ai nostri dipendenti e ai membri della nostra catena di fornitura.
   2. Condurre indagini su eventuali non conformità e adottare tempestivamente misure appropriate.
   3. Monitorare l'efficacia delle nostre politiche e procedure.
   4. Somministrazione del questionario di autovalutazione sulla schiavitù moderna a un gruppo mirato e allargato di fornitori tramite la nuova piattaforma per la due diligence dei fornitori.
   5. Continuiamo a monitorare le normative globali per combattere la schiavitù moderna.

Approvazione

Il Consiglio di Amministrazione di MagicJone Products, LLC ha approvato questa dichiarazione, che si applica a MagicJone Limited e le sue entità collegate e controllate.